Das Audit FAMILIE & BERUF ist ein professionelles Beratungsinstrument für Unternehmen, die mehr für ihre Familienfreundlichkeit tun wollen. Unternehmen, die das Audit erfolgreich absolvieren, erhalten dafür ein Zertifikat.

Das Audit FAMILIE & BERUF orientiert sich an einer Idee aus den USA: Dort entwickelte das „Families & Work Institute“ in New York den 1991 erstmals veröffentlichten „family-friendly-index“. Er gibt an, wie familienbewusst Unternehmen handeln und beruht auf Untersuchungen und Bewertungen von Großunternehmen aus der „Fortune 1000“- Liste.

In den USA hat sich der „family-friendly-index“ mittlerweile zu einem anerkannten Instrument innovativer Personalpolitik entwickelt, das bereits von zahlreichen ArbeitgeberInnen eingesetzt wird. Immer mehr Firmen vergleichen ihre Personalpolitik im Hinblick auf „Familienbewusstsein“ miteinander, evaluieren die einzelnen Maßnahmen und entwickeln sie gezielt weiter. Dazu lassen sie sich freiwillig nach einem Punktesystem bewerten. Das Interesse der Unternehmen an dieser Bewertung wächst nicht zuletzt deshalb, weil ein positives Gutachten auch beachtliche Werbeeffekte bedeutet.

Das Audit FAMILIE & BERUF ist eine auf österreichische Verhältnisse adaptierte Weiterentwicklung des originären Auditierungsverfahrens zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das auf Initiative und im Auftrag der Gemeinnützigen HERTIE-Stiftung (www.beruf-und-familie.de) in Deutschland entwickelt worden ist.

Es hilft dem einzelnen Unternehmen mit einem umfangreichen Kriterienkatalog dabei, die Familienfreundlichkeit auf den Prüfstand zu stellen, die Ergebnisse von Maßnahmen zu evaluieren und die Familienfreundlichkeit weiterzuentwickeln. Das Audit FAMILIE & BERUF ist damit ein „Check-up“ der gesamten Unternehmenskultur in Bezug auf familienfreundliche und betriebswirtschaftlich sinnvolle Lösungen.

Dabei geht es nicht um die sofortige und vollständige Umsetzung aller Maßnahmen, die als Ergebnis dieser Auditierung festgehalten werden. Entscheidend ist, dass mit Hilfe des Audits ein unternehmensinterner Prozess in Gang gesetzt wird, bei dem Ziele einer familienbewussten Personalpolitik mit geeigneten Maßnahmen innerhalb von drei Jahren umgesetzt werden. So ist es etwa möglich, Umstrukturierungen im Unternehmen familienfreundlich zu gestalten (z.B. Flexibilisierung des Personaleinsatzes und des Arbeitsorts).

Finanzielle Förderungen des Audits FAMILIE & BERUF:

Die Förderhöhe brutto für den Auditierungsprozess (Grundzertifikat und Zertifikat nach 3 Jahren) beträgt bei:

5 - 20 MitarbeiterInnen............. 5000 Euro
21-100 MitarbeiterInnen........... 4000 Euro
ab 101 MitarbeiterInnen........... 3000 Euro.

Seit dem Jahr 2006 obliegt die Abwicklung des Audits FAMILIE & BERUF der Familie & Beruf Management GmbH.

Download PDF (282 KB)

Staatliches Gütesiegel für 41 Unternehmen

Der Festakt mit der feierlichen Verleihung fand am 19. November 2007 im Casion Baden statt.

2007: 19 weitere österreichische Unternehmen und Organisationen sind mit dem staatlichen und europäischen Gütesiegel ausgezeichnet!

Unternehmen und Organisationen nutzen die Möglichkeiten und Chancen, mit dem Audit „Familie & Beruf“ für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Betreuungspflichten (Kinder oder ältere Familienangehörige) ein positives Arbeitsumfeld zu gestalten. Ergebnisse belegen, dass sich diese Maßnahmen auch schnell amortisieren: Positive Effekte ergeben sich durch das gute Firmenimage insgesamt, durch steigende Mitarbeitermotivation, ein gutes Arbeitsklima, höhere Bindung an das Unternehmen, Jobzufriedenheit, Wettbewerbsvorteile bei der Personalsuche, sinkende Recruiting-Kosten, sinkende Abwesenheitszeiten…

Lesen Sie mehr >>

Familie & Beruf Management GmbH Franz-Josefs-Kai 51/8 1010 Wien Tel.: 01/218 50 70 Fax: 01/218 50 70 70 E-Mail: Internet: www.familieundberuf.at